Webフロントエンドコーダー／CMSオペレーター

会社概要

世界的コミュニケーション・グループの一員として、日本市場における広告・コミュニケーション支援を担う外資系総合広告会社。グローバルブランドを主なクライアントとし、ブランドと数年単位で長期的に向き合うスタイルが特徴です。従業員数101〜500名。

仕事内容

グローバルブランドのWebコンテンツ更新(CMSのオペレーション、およびCMS標準機能でカバーしきれない部分についてはWebフロント

エンドコーディング、その他ツールのオペレーション等)を中心とした制作業務をご担当いただきます。

※プロジェクトベースではなく、長期の運用業務です。

CMSはチームで分業して更新していただきます。

CMSはクライアント向けにカスタムメイドされた独自CMSですが、操作方法についてマニュアル類が用意され、チームメンバーによる引

き継ぎが行われます。

CMS標準機能でカバーしきれないコンテンツについては都度部分的にコーディングしていただきます。場合によっては、ページ全体をス

クラッチでコーディングしていただくこともあります。

価格表示やアレルギー情報等ミスの許されない情報を扱うため、クライアントの求める要件を正しく理解し、正確に実装する必要があります。

稀に、売り切れ予測などに基づき予告の上で、あるいは極稀に突発的に休日などの緊急対応が発生することがありますが、適宜代休をとっていただくなど調整を行います。

また、制作物の仕様についての質問対応、アドバイス等を求められることがあります。

クライアントや他部署のメンバーなど、テクニカルな知識がない相手に理解させる説明力/コミュニケーションスキルが求められます。

なお、上記CMSオペレーション業務以外にも、リソース状況等勘案の上で、別ブランドのコーディング業務をお願いすることがあります。

ポジションの魅力・やりがい

• 単発キャンペーンではなく、数年単位でブランドと向き合える
• 世界的ブランドの「広告以前の課題整理」から関われる
• 戦略〜クリエイティブ〜実行までを横断できる
• 専門分業でありながら、ワンチームで議論し磨き込む文化
• 外資系グループでありながら、過度なトップダウンではないフラットな環境
• 日本市場特有の文脈を尊重した戦略設計ができる

働く環境

• 週2〜3日はクライアントやチームメンバーと直接顔を合わせる、ハイブリッドかつフルフレックスなワークスタイル
• フルフレックスタイム制

※研修・学習制度や休暇制度の詳細は、福利厚生欄をご覧ください。

応募資格

必須

• CMS(種類問わず)オペレーション業務がどのようなものか理解している
• HTML/CSS/JavaScriptを使用した静的Webサイトの開発実務経験がある
• バージョン管理に関する最低限の知識、およびGitクライアントなどを使用しての実務経験がある

歓迎

• Sassその他プリプロセッサの使用経験
• Vite等各種ビルドツール、開発フレームワークの使用経験
• 開発者向けドキュメントを理解できる英語力

求める人物像・その他

• 求めるレベル感
• 要件、デザインをもとに機能開発ができる
• 機能開発に加え開発アドバイスを行える
• 技術課題に対して解決策を提示できる
• コーディング規約の作成、コンポーネント定義など開発生産性・保守性にも寄与できる

働く環境・福利厚生

• ＜各種手当＞
• 交通費全額支給
• ＜各種制度＞
• 社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
• 退職金制度(（正社員のみ 在籍3年以上)
• 研修制度
• 新入社員研修、OJT、フォローアップ研修、スキル別・階層別研修
• AIスキルアップ研修
• リーダーシップ開発プログラム
• 外部セミナー参加支援
• ベネフィットステーション
• Work Your World（毎年最大6週間まで、世界中のどこでも勤務できるプログラム）
• Work With Cancer（がんと闘う従業員を組織全体でサポートするプログラム）
• ＜その他＞
• 社内クラブ活動（フットサル・テニス他）
• ＜グローバルグループの制度＞
• 当社グループのオンライン学習基盤（15,000以上のプログラムを受講できるオンライン学習基盤）
• グローバルAIプラットフォーム
• Career Conversations（体系的なキャリア面談と360度フィードバック）
• 従業員支援プログラム（EAP）

勤務条件

• 勤務時間：9:30～17:30（所定労働時間7時間／休憩1時間） ※月平均残業：30時間
• 勤務地：東京都（リモート可）
• 雇用期間：・試用期間：なし ・契約期間：初回6ヶ月更新、その後1年単位で更新
• その他：昇給：評価に応じて検討（年1回）

休日・休暇

• 【年間休日125日以上】
• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• 病気休暇
• 慶弔休暇
• 特別休暇
• 育児・介護休業制度（取得実績あり）

選考フロー

• 書類選考
• 面接（通常面接／複数回）
• 内定

選考プロセスは場合により変動します。

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