シニアメディアプランナー（統合メディア戦略／TV・デジタル領域）

会社概要

世界的コミュニケーション・グループの一員として、日本市場における広告・コミュニケーション支援を担う外資系総合広告会社。グローバルブランドを主なクライアントとし、ブランドと数年単位で長期的に向き合うスタイルが特徴です。従業員数101〜500名。

仕事内容

同社の主要クライアントを担当するチームにて、統合型メディア戦略の立案・実行を担うシニアメディアプランナーを募集しています。

TV、デジタル、OOHなどのオンライン／オフラインを横断したメディアプランニング業務を中心に、PDCAの実行、効果分析、KPIマネジメントなど、

プランニング全体を自律的にリードいただくポジションです（デジタル90%：オフライン10%のイメージです）。

メディアマネージャーと連携しながら、メディアエグゼクティブの育成・クオリティ管理や、社内外ステークホルダーとの連携、クライアントとの関係構築にも積極的に関わっていただきます。

※入り口としてはデジタル領域のメディアプランニングを行い、ゆくゆくはオフラインメディアも含めて担当いただく想定です。

業務内容

• メディア戦略・プランニング
• 各種データを活用した、TV／デジタル／OOH等の統合メディアプランの立案・実行
• ターゲットインサイトや課題に基づいた施策立案とメディア配分提案
• KPI設計、メディア投資効果の予測と分析
• 行動ログ、購買データ、広告出稿データ、アクセスログ、視聴データなどを組み合わせたクロスデータ分析と最適化提案
• 各種調査データや自社保有の大型データを活用したメディア戦略の高度化

• チームマネジメント・リーダーシップ
• メディアマネージャーのサポートのもと、施策の品質向上に貢献
• メディアエグゼクティブのマネジメント（指導・レビュー等）
• 外部パートナーとの連携・ディレクション

入社後のイメージ

〜数か月

• 既存クライアント／ブランドを担当し、戦略設計プロセスやチーム連携を理解
• 既存プロジェクトに入り、戦略パートのサポートや一部設計を担当

その後

• 担当ブランドにおけるリード担当として活躍
• より上流のブランド戦略／事業課題に関与

ポジションの魅力・やりがい

• 単発キャンペーンではなく、数年単位でブランドと向き合える
• 世界的ブランドの「広告以前の課題整理」から関われる
• 戦略〜クリエイティブ〜実行までを横断できる
• 専門分業でありながら、ワンチームで議論し磨き込む文化
• 外資系グループでありながら、過度なトップダウンではないフラットな環境
• 日本市場特有の文脈を尊重した戦略設計ができる

働く環境

• 週2〜3日はクライアントやチームメンバーと直接顔を合わせる、ハイブリッドかつフルフレックスなワークスタイル
• フルフレックスタイム制

※研修・学習制度や休暇制度の詳細は、福利厚生欄をご覧ください。

応募資格

必須

• デジタル領域におけるメディアプランニング経験（4〜5年以上）
• プロジェクトマネジメントスキル（進行・予算・スケジュール管理）
• クライアントワークにおける提案資料の作成およびプレゼンテーション能力

歓迎

• 外部メディア会社との交渉・協業経験
• 非日本人を含む多様なチームとの協働経験

求める人物像・その他

• 求める人物像
• オフラインメディアにも興味を持ち、統合型のメディア戦略立案に興味がある方
• 自律的に課題を特定し、解決に導ける方
• データ・人間行動・メディアに対して探究心を持ち続けられる方
• チームメンバーの育成・マネジメントにも前向きに取り組める方
• グローバル案件・多国籍環境への適応力がある方

働く環境・福利厚生

• ＜各種手当＞
• 交通費全額支給
• ＜各種制度＞
• 社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
• 退職金制度(（正社員のみ 在籍3年以上)
• 研修制度
• 新入社員研修、OJT、フォローアップ研修、スキル別・階層別研修
• AIスキルアップ研修
• リーダーシップ開発プログラム
• 外部セミナー参加支援
• ベネフィットステーション
• Work Your World（毎年最大6週間まで、世界中のどこでも勤務できるプログラム）
• Work With Cancer（がんと闘う従業員を組織全体でサポートするプログラム）
• ＜その他＞
• 社内クラブ活動（フットサル・テニス他）
• ＜グローバルグループの制度＞
• 当社グループのオンライン学習基盤（15,000以上のプログラムを受講できるオンライン学習基盤）
• グローバルAIプラットフォーム
• Career Conversations（体系的なキャリア面談と360度フィードバック）
• 従業員支援プログラム（EAP）

勤務条件

• 勤務時間：9:30～17:30（所定労働時間7時間／休憩1時間） ※月平均残業：30時間
• 勤務地：東京都（リモート可）
• 雇用期間：・試用期間：3ヶ月 ・契約期間：定めなし
• その他：昇給：評価に応じて検討（年1回）

休日・休暇

• 【年間休日125日以上】
• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• 病気休暇
• 慶弔休暇
• 特別休暇
• 育児・介護休業制度（取得実績あり）

選考フロー

• 書類選考
• 面接（通常面接／複数回）
• 内定

選考プロセスは場合により変動します。

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