メディアプランナー【大手ブランド担当】

会社概要

「生活者発想」とグローバルエージェンシーの手法を融合させたクリエイティブエージェンシー。車・食品・スポーツメーカーなど国内外のナショナルクライアントを手がけ、世界3大広告賞すべてで受賞歴を重ねています。従業員数101〜500名。

仕事内容

本ポジションは、クライアントのメディア戦略を担う営業職です。

生活者のインサイトや市場動向、さらには社会課題までを深く理解し、メディアが持つあらゆるプロパティ・データ・ツールを駆使しながら、最適なメディアプランを立案・実行します。

想定担当領域として、グループ内でもトップクラスの取扱金額を誇る大手クライアントやさまざまな業界・商品カテゴリーのグローバルピッチにも関与し、

国内外の最前線でメディアプランニング＆バイイングの経験を積むことができます。

業務内容

クライアントの課題に対して、社内/国内大手グループのメディア専門会社/媒体社などステークホルダーのハブとなり、クライアントの広告効果を最大化するメディア戦略を推進します。

具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。

▼メディアプランニング・実行・分析

• 当社グループのもつデータやツールを活用したメディアプラン/効果測定を設計
• 入稿管理、進行管理
• レポーティングを通じたPDCA運用
• 会計業務関連、各種データ整理、報告書・申請書類の作成など

▼クライアント・媒体社とのリレーションシップ向上

• 媒体社のリソースや、最新のメディアトレンドを活用した企画立案
• クライアントのビジネス課題を解決するメディア戦略の提案
• クライアントとの長期的な関係性の構築

得られる経験・スキル

• オンオフ統合したメディアプランニングスキル全般
• 当社グループのメディアナレッジ全般/各種メディアとのネットワーク
• メディアを活用した企画力
• 複数クライアント・業種での業務経験

チームカルチャー・働き方

• 「明るく・楽しく・元気よく」 をモットーにチームワークを大切にしています。
• 常に相談できる仲間や、定期的な勉強会や社内交流の場があり、スキルアップやネットワーク形成の機会も豊富。
• メディア担当としての幅広い知見や仲間を増やすことができます。

入社後のイメージ

〜数か月

• 既存クライアント／ブランドを担当し、戦略設計プロセスやチーム連携を理解
• 既存プロジェクトに入り、戦略パートのサポートや一部設計を担当

その後

• 担当ブランドにおけるリード担当として活躍
• より上流のブランド戦略／事業課題に関与

働く環境

• 週3日はチームメンバーと直接顔を合わせる、ハイブリッドかつフルフレックスなワークスタイル
• 副業可能
• ただし、社内規定に抵触しない場合（許可制）
• フルフレックスタイム制

※研修・学習制度や休暇制度の詳細は、福利厚生欄をご覧ください。

応募資格

必須

• 以下の経験・スキルをお持ちの方を歓迎します。
• 営業経験があり、クライアント対応に自信がある方
• ハンズオンでメディアプランニングをした経験
• プロジェクト管理やスケジュール・収益管理のスキルがある方
• 課題を的確に捉え、戦略的な解決策を設計できる方
• さまざまな立場の方に対して、わかりやすく伝えるプレゼンテーションができる方

歓迎

• 以下の経験があれば、さらに活躍の幅が広がります。
• データ分析の経験がある方（媒体社のレポートやさまざまなデータを組み合わせ、効果検証をまとめられる方）
• 社内外のステークホルダーとスムーズにコミュニケーションが取れる方（企業の顔として、堅実かつスピーディーに対応できる方）
• 英語力をお持ちの方（グローバルなプロジェクトに関与する機会もあります）
• 「クライアントとともに成長し、メディアの可能性を広げたい」
• そんな意欲のある方をお待ちしています！

求める人物像・その他

• nan

働く環境・福利厚生

• ＜各種手当＞
• 交通費全額支給
• ＜各種制度＞
• 社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
• 退職金制度(（正社員のみ 在籍3年以上)
• 研修制度
• 当社のコアコンピタンスである独自のクリエイティブメソッドを理解し、Wayを習得する独自メソッドの研修
• ニューカマー向けの各種基礎講座（マーケティング/デジタル/メディア/制作/プラニング）
• 当社グローバル主催の研修
• 当社グループの各種研修、ミドル層、リーダーシップ層研修
• ミドル層向け課題設定実践講座、マーケティング実践講座
• 成長/リスキリングのための能力開発費用補助制度
• 社内のメンバーが自発的に行う社内講座(企画書/プロジェクトマネジメント/AI/DEI等）
• DEIやジェンダーについて理解し考える社内イベント
• フリーバカンス制度：連続5日間の休暇を年に2回、好きなタイミングで取得可能（土日を合わせ最大9連休）
• Funday Friday：毎月第2金曜日を全社休業とする独自のリフレッシュ制度（※時期により運用が異なる場合があります）
• 誕生日休暇・生理休暇：充実した休暇制度が整っています
• ＜その他＞
• オフィス環境：朝食補助、フリードリンク提供

勤務条件

• 勤務時間：コアタイム無しのフレックス制（所定労働時間7時間／休憩1時間）
• 勤務地：東京都（リモート可）
• 雇用期間：・試用期間：3ヶ月 ・契約期間：定めなし
• その他：昇給：評価に応じて検討（年1回）

休日・休暇

• 【年間休日125日以上】
• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• 慶弔休暇
• バースデー休暇（誕生月に1日）
• Funday Friday（会社が指定する毎月第2金曜日）
• フリーバカンス（在籍期間が4月から翌3月の1年度を超えた正社員を対象に連続5日）
• ハンティングウィーク（8月に会社が指定した週の5日以内）
• 生理休暇（女性を対象に月1日）
• 育児・介護休業制度（取得実績あり）

選考フロー

• 書類選考
• 面接（通常面接／複数回）
• 内定

選考プロセスは場合により変動します。

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