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【フルフレックス/リモート】<受賞歴多数>国内大手グループのクリエイティブエージェンシー

メディアプランニングスーパーバイザー【大手グローバルブランド担当】

国内大手グループのクリエイティブエージェンシー(社名非公開) / 東京都

正社員リモート可フレックス年間休日125日以上語学を活かす

会社概要

「生活者発想」とグローバルエージェンシーの手法を融合させたクリエイティブエージェンシー。車・食品・スポーツメーカーなど国内外のナショナルクライアントを手がけ、世界3大広告賞すべてで受賞歴を重ねています。従業員数101〜500名。

仕事内容

本ポジションは、同社に入社いただいたうえで、グループのグローバルメディアネットワークに所属し、メディア業務を担当していただきます。

同ネットワークは世界最大級の広告グループ傘下のメディアエージェンシーで、データにもとづく戦略設計と、メディアプランニング・バイイングに強みを持ちます。

日本を代表するクリエイティブエージェンシーと、世界水準のメディア戦略を担う組織、両者の知見を横断的に習得できる環境です。

担当いただくのは、外資系ラグジュアリーブランドおよび外資系航空会社の広告戦略です。

クライアントのマーケティングパートナーとして、ブランドの立ち位置とビジネスゴールを理解したうえで、オンライン・オフラインを横断したメディア戦略を設計し、

それを自らの言葉でクライアントに説明していただきます。

具体的な業務内容

  • ブリーフへの参加

キャンペーン(予算規模:数千万円〜数億円)ごとにクライアントからのブリーフに参加し、メディア関連事項に加えて、マーケティング戦略やゴールを含む要点をビジネス背景とともに把握します。

  • メディア戦略の立案とプラン設計

社内外(海外ネットワークを含む)の関係者と連携し、市場環境や競合情報を踏まえたコミュニケーション戦略を構築します。

ブリーフされたゴールとKPIに沿って、メディア選定と予算配分を設計し、クライアントに提案します。

  • 決定プランの実行

決定したプランの発注、入稿、キャンペーン開始後の運用チェック、レポーティング、必要に応じた改善策の提示を行います。

  • キャンペーン後のレビュー

キャンペーン終了後に各施策の結果をレビューし、成果につながった要素とそうでない要素を切り分けたうえで、次の活動に向けた改善方針を示します。

  • その他
  • 競合情報の定期的なレポーティング
  • 新規メディアの提案
  • ブリーフの範囲を超えたメディア活用の提案

チームについて

若手が多く、フラットな雰囲気のチームです。各自が自律的に自分の仕事に向き合いながら、必要に応じて互いにサポートし合える環境です。

選考フロー

エントリー(応募書類の提出) → 書類選考 → 一次面接 → 最終面接(二次)

※選考状況に応じて三次面接を実施する場合があります。

応募資格

必須

  • デジタルメディアを中心に、オフラインメディアを含めた総合的なメディアプランニングの知識と実務経験2年以上
  • ビジネスレベルの英語力(メール・資料作成・ミーティング・プレゼンテーションを英語で実施できること)
  • クライアントおよび海外ネットワークと良好な関係を構築できるコミュニケーション能力
  • チームメンバーと協力しながら、任された複数タスクを調整・推進できる協調性
  • 変化の多い環境でも柔軟に対応できる判断力・行動力・粘り強さ

歓迎

  • メディアプランニングにおける5年以上の実務経験
  • 広告代理店におけるクライアントサービスの実務経験
  • グローバルクライアントとのビジネス経験

求める人物像・その他

  • 【得られる経験・スキル】
  • グローバルクライアントのメディア戦略を通じて、マーケティング全体を俯瞰する視野と戦略思考力
  • プランニングから実行、レビューまでの一連のフローに関わることで得られる、メディアビジネスの実践的な理解
  • TV、デジタル、OOH、雑誌を中心とした各種メディアの幅広い知識と対応力
  • グローバルクライアントおよび海外ネットワークとの協働によるグローバルビジネススキル

働く環境・福利厚生

  • <各種手当>
  • 交通費全額支給
  • <各種制度>
  • 社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
  • 退職金制度((正社員のみ 在籍3年以上)
  • 研修制度
  • 当社のコアコンピタンスである独自のクリエイティブメソッドを理解し、Wayを習得する独自メソッドの研修
  • ニューカマー向けの各種基礎講座(マーケティング/デジタル/メディア/制作/プラニング)
  • 当社グローバル主催の研修
  • 当社グループの各種研修、ミドル層、リーダーシップ層研修
  • ミドル層向け課題設定実践講座、マーケティング実践講座
  • 成長/リスキリングのための能力開発費用補助制度
  • 社内のメンバーが自発的に行う社内講座(企画書/プロジェクトマネジメント/AI/DEI等)
  • DEIやジェンダーについて理解し考える社内イベント
  • フリーバカンス制度:連続5日間の休暇を年に2回、好きなタイミングで取得可能(土日を合わせ最大9連休)
  • Funday Friday:毎月第2金曜日を全社休業とする独自のリフレッシュ制度(※時期により運用が異なる場合があります)
  • 誕生日休暇・生理休暇:充実した休暇制度が整っています
  • <その他>
  • オフィス環境:朝食補助、フリードリンク提供

勤務条件

  • 勤務時間:コアタイム無しのフレックス制(所定労働時間7時間/休憩1時間)
  • 勤務地:東京都(リモート可)
  • 雇用期間:・試用期間:3ヶ月 ・契約期間:定めなし
  • その他:昇給:評価に応じて検討(年1回)

休日・休暇

  • 【年間休日125日以上】
  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • 年末年始休暇
  • 年次有給休暇
  • 慶弔休暇
  • バースデー休暇(誕生月に1日)
  • Funday Friday(会社が指定する毎月第2金曜日)
  • フリーバカンス(在籍期間が4月から翌3月の1年度を超えた正社員を対象に連続5日)
  • ハンティングウィーク(8月に会社が指定した週の5日以内)
  • 生理休暇(女性を対象に月1日)
  • 育児・介護休業制度(取得実績あり)

選考フロー

  • 書類選考
  • 面接(通常面接/複数回)
  • 内定

選考プロセスは場合により変動します。

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