アカウントエグゼクティブ（サステナビリティ領域の新会社メンバー募集）

会社概要

「生活者発想」とグローバルエージェンシーの手法を融合させたクリエイティブエージェンシー。車・食品・スポーツメーカーなど国内外のナショナルクライアントを手がけ、世界3大広告賞すべてで受賞歴を重ねています。従業員数101〜500名。

仕事内容

当社が新たに立ち上げた「サステナビリティ×クリエイティビティ」に特化した地球中心デザイン研究所において、

クライアントのサステナビリティ推進を「広告・コミュニケーション」の枠を超えて一気通貫でリードするポジションです。

高いプロデュース能力をベースとしつつ、クライアントの経営課題である「環境・社会課題」を解決するためのソリューションを、

上流の戦略立案から具体的なプロダクト/サービス開発、世の中への実装まで、全工程において責任を持って推進していただきます。

同社はサステナビリティ×クリエイティビティで世の中を持続可能にデザインしていくことを目指していますが、設立から１年半とまだまだ成長途上の会社です。

トライする気持ちを持った前向きで、やる気のある方の挑戦をお待ちしています！スタートアップが成長していく過程を、一緒に楽しんでくれる方、大歓迎です。

業務内容

• マーケティング／コミュニケーション戦略の企画立案
• TVCM、グラフィック、ラジオなどのマス広告制作
• Web サイト、バナー、SNS 等のデジタル施策の企画・制作進行
• PR 業務、イベント業務を含む統合的なコミュニケーション施策の推進
• 施策実施後の効果振り返り

得られる経験・スキル

• サステナブル領域の知見
• スタートアップ企業と一緒に、自ら成長できる達成感。
• 論理的思考と突破力: 複雑な社会課題を冷静に分析しつつ、熱意を持ってチームとクライアントを巻き込む力。

チームカルチャー・働き方

• 基本月曜日から木曜日までは10:00出社
• 金曜日は勤務地自由
• クリエイティブメンバー中心で構成されているので、自由な雰囲気の会社です。

働く環境

• 週4日はチームメンバーと直接顔を合わせる、ハイブリッドかつフルフレックスなワークスタイル
• 副業可能
• ただし、社内規定に抵触しない場合（許可制）
• フルフレックスタイム制

※研修・学習制度や休暇制度の詳細は、福利厚生欄をご覧ください。

応募資格

必須

• 広告会社、制作プロダクション、またはPR会社での営業（アカウント）/制作の経験（2年以上）
• マルチタスク・マネジメント: 多種多様なアウトプット（映像、デジタル、プロダクト等）を並行して管理し、細部までクオリティを担保できる遂行能力。
• クライアントの意向を「本質的」に汲み取り、先回りして動く力: 単なる「言われ仕事」ではなく、クライアントの潜在的な不満や社会の潮流を読み取り、自律的にプロジェクトを動かす能力。

歓迎

• サステナビリティ領域の実務経験・知見:SDGs関連プロジェクト、ESG関連のコミュニケーション、または環境配慮型製品のマーケティング経験。
• 新規事業・サービス開発の経験:広告以外のソリューション（プロダクトやアプリ開発等）に関わった経験。

求める人物像・その他

• nan

働く環境・福利厚生

• ＜各種手当＞
• 交通費全額支給
• ＜各種制度＞
• 社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
• 退職金制度(（正社員のみ 在籍3年以上)
• 研修制度
• 当社のコアコンピタンスである独自のクリエイティブメソッドを理解し、Wayを習得する独自メソッドの研修
• ニューカマー向けの各種基礎講座（マーケティング/デジタル/メディア/制作/プラニング）
• 当社グローバル主催の研修
• 当社グループの各種研修、ミドル層、リーダーシップ層研修
• ミドル層向け課題設定実践講座、マーケティング実践講座
• 成長/リスキリングのための能力開発費用補助制度
• 社内のメンバーが自発的に行う社内講座(企画書/プロジェクトマネジメント/AI/DEI等）
• DEIやジェンダーについて理解し考える社内イベント
• フリーバカンス制度：連続5日間の休暇を年に2回、好きなタイミングで取得可能（土日を合わせ最大9連休）
• Funday Friday：毎月第2金曜日を全社休業とする独自のリフレッシュ制度（※時期により運用が異なる場合があります）
• 誕生日休暇・生理休暇：充実した休暇制度が整っています
• ＜その他＞
• オフィス環境：朝食補助、フリードリンク提供

勤務条件

• 勤務時間：コアタイム無しのフレックス制（所定労働時間7時間／休憩1時間）
• 勤務地：東京都（リモート可）
• 雇用期間：・試用期間：3ヶ月 ・契約期間：定めなし
• その他：昇給：評価に応じて検討（年1回）

休日・休暇

• 【年間休日125日以上】
• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• 慶弔休暇
• バースデー休暇（誕生月に1日）
• Funday Friday（会社が指定する毎月第2金曜日）
• フリーバカンス（在籍期間が4月から翌3月の1年度を超えた正社員を対象に連続5日）
• ハンティングウィーク（8月に会社が指定した週の5日以内）
• 生理休暇（女性を対象に月1日）
• 育児・介護休業制度（取得実績あり）

選考フロー

• 書類選考
• 面接（通常面接／複数回）
• 内定

選考プロセスは場合により変動します。

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