【フルフレックス/リモート】<受賞歴多数>国内大手グループのクリエイティブエージェンシー
インサイトストラテジスト(SNS領域)
国内大手グループのクリエイティブエージェンシー(社名非公開) / 東京都
会社概要
「生活者発想」とグローバルエージェンシーの手法を融合させたクリエイティブエージェンシー。車・食品・スポーツメーカーなど国内外のナショナルクライアントを手がけ、世界3大広告賞すべてで受賞歴を重ねています。従業員数101〜500名。
仕事内容
SNS領域の専門チームの一員として、社内外の関係者と連携しながら、SNSの分析・トレンド把握・企画のプロフェッショナルとして、
クライアントのビジネスに貢献するマーケティング提案とレポーティングを行っていただきます。
具体的な業務内容
- ソーシャルボイスの分析と課題発見
クライアントへのコミュニケーション提案の前段として、対象ブランドや商品カテゴリに関する仮説を立て、戦略の裏付けとなるデータや論拠を作成します。
- SNSトレンドからのインサイト発掘
SNS上で話題になっている現象を分析し、社内外の関係者に共有するとともに、その背景にあるインサイトや、話題化した理由を考察します。
- ソーシャルアクティベーションの企画制作
クライアントのコミュニケーション企画において、SNS領域での投稿やキャンペーンを企画します。
- SNS運用コンサルティング
クライアントの自社SNSアカウント運用について、戦略策定、ルールブック作成、KPI設定、定期レポートのフォーマット作成と進行を担当します。
本ポジションの環境
所属チームはソーシャルメディア領域の年間アワードで継続的に受賞歴があり、SNSトレンドに関する対外レポートを定期的に発表しています。
セミナー講師を務めるメンバーも在籍しています。
応募資格
必須
- SNSマーケティングまたはデジタルマーケティングの実務経験1年以上
- ※以下のいずれかに該当する経験を想定しています
- 企業・団体のSNS運用提案
- SNSインフルエンサー活用の提案
- SNSアクティベーション企画の提案
- ソーシャルリスニング分析
- デジタル広告のプランニングまたは運用
- 基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPoint)
歓迎
- 広告会社またはデジタルマーケティング会社での営業、プロデューサー、プランナー経験1年以上
- ネイティブレベルの英語力(海外のトレンドを把握できる水準)
求める人物像・その他
- 求める人物像
- 固定観念にとらわれず、世の中の変化を柔軟に捉えられる方
- 自ら課題を見つけ、主体的に動ける方
- イレギュラーな事態でも最後までやり切る責任感のある方
- 世の中のトレンドに関心を持ち、自分なりに考察することを楽しめる方
- 業務内容をSNSで公開しないなど、SNSリテラシーを備えた方
働く環境・福利厚生
- <各種手当>
- 交通費全額支給
- <各種制度>
- 社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
- 退職金制度((正社員のみ 在籍3年以上)
- 研修制度
- 当社のコアコンピタンスである独自のクリエイティブメソッドを理解し、Wayを習得する独自メソッドの研修
- ニューカマー向けの各種基礎講座(マーケティング/デジタル/メディア/制作/プラニング)
- 当社グローバル主催の研修
- 当社グループの各種研修、ミドル層、リーダーシップ層研修
- ミドル層向け課題設定実践講座、マーケティング実践講座
- 成長/リスキリングのための能力開発費用補助制度
- 社内のメンバーが自発的に行う社内講座(企画書/プロジェクトマネジメント/AI/DEI等)
- DEIやジェンダーについて理解し考える社内イベント
- フリーバカンス制度:連続5日間の休暇を年に2回、好きなタイミングで取得可能(土日を合わせ最大9連休)
- Funday Friday:毎月第2金曜日を全社休業とする独自のリフレッシュ制度(※時期により運用が異なる場合があります)
- 誕生日休暇・生理休暇:充実した休暇制度が整っています
- <その他>
- オフィス環境:朝食補助、フリードリンク提供
勤務条件
- 勤務時間:コアタイム無しのフレックス制(所定労働時間7時間/休憩1時間)
- 勤務地:東京都(リモート可)
- 雇用期間:・試用期間:3ヶ月 ・契約期間:定めなし
- その他:昇給:評価に応じて検討(年1回)
休日・休暇
- 【年間休日125日以上】
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- バースデー休暇(誕生月に1日)
- Funday Friday(会社が指定する毎月第2金曜日)
- フリーバカンス(在籍期間が4月から翌3月の1年度を超えた正社員を対象に連続5日)
- ハンティングウィーク(8月に会社が指定した週の5日以内)
- 生理休暇(女性を対象に月1日)
- 育児・介護休業制度(取得実績あり)
選考フロー
- 書類選考
- 面接(通常面接/複数回)
- 内定
選考プロセスは場合により変動します。
← 求人一覧に戻る