国内最大手グループのメディアエージェンシーで外資系グローバルブランドを担当
シニアアカウントマネージャー(アクティベーション)
国内最大手グループのグローバルメディアエージェンシー(社名非公開) / 東京都
会社概要
グループにおいて、国内外のクライアント企業に世界基準の統合マーケティングサービスをワンストップで提供するグローバルメディアエージェンシー。外資系グローバルブランドを中心に担当します。従業員数101〜500名。
仕事内容
体験型マーケティング(エクスペリエンシャルマーケティング)およびブランドアクティベーション領域で、企画から実施までを一貫して担っていただくポジションです。
クライアント対応、イベント運営、現場でのアクティベーション管理が主な業務範囲となります。
具体的な業務内容
- クライアント・アカウント管理
- クライアントの主担当として、日々のコミュニケーションと信頼関係の構築
- クライアントのマーケティング目標、ブランドガイドライン、ターゲット理解に基づく体験型施策の提案
- クライアントの要望や課題を整理し、社内のクリエイティブ/制作/運営チームへ共有
- プロジェクトの計画、スケジュール、予算の管理と、成果への責任
- 企画書、見積書、アクティベーション案、レポートの作成とプレゼンテーション
- アカウントの満足度管理と、追加提案の機会の発掘
- 体験型施策・アクティベーションの管理
- ブランドアクティベーション、ポップアップ、イベント、ロードショー、サンプリング施策の企画から実施までの一貫した管理
- 運営計画、スタッフ手配、サプライヤー調整、ロジスティクス、会場管理といった実施工程の統括
- ブランドガイドライン、法規、安全基準に沿った品質管理
- 造作物、ステージ、音響・照明、演出など制作進行の管理
- 複数プロジェクトの同時進行と、短納期での品質確保
- クリエイティブ・戦略サポート
- 体験型施策の企画立案とアイデア創出への参画
- SNS連動、インフルエンサー施策、デジタル要素を統合した戦略構築のサポート
- 新しい体験手法、テクノロジー、消費者参加型手法の調査と提案
応募資格
必須
- 体験型マーケティング、イベント、アクティベーション領域での実務経験5〜7年
- 体験型施策やイベントの管理・運営の実績
- プロジェクト管理能力と関係者間の調整力
- プレゼンテーションを含むコミュニケーション能力
- クリエイティブ、制作、運営チームとの連携経験
- MS Officeおよびプロジェクト管理ツールの使用経験
- 出張やイベント時間帯に合わせた勤務に対応できること
- 日本語:JLPT N1以上/英語:ビジネスレベル
- 四年制大学卒業以上
歓迎
- 大規模イベントや複数拠点でのアクティベーション経験
- 造作物や制作ディレクションに関する理解
- 体験型施策のKPI設計、効果測定、レポート作成の知識
- マーケティング、広告、コミュニケーション、イベント関連分野の学士号
求める人物像・その他
- 求める人物像
- 変化の速いエージェンシー環境で、チームで協働できる方
- 複数案件を並行して効率的に進められる方
- 印象に残るブランド体験の創出に意欲を持って取り組める方
働く環境・福利厚生
- 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
- 通勤交通費支給(1日の往復実費を翌月に支給/最も合理的で最短の経路の料金/会社規定あり)
- 残業手当(役職により)
- リモートワーク(在宅勤務)制度
- ベネフィットステーション
- 社内サークル
- 無料英会話レッスン
- マッサージルーム利用可
- 資格取得制度
- 各種研修制度
- 企業型年金制度
- 【昇給・賞与】
- 昇給:原則年1回(4月)
- 賞与:年1回(3月)※会社および本人の業績により決定
勤務条件
- 勤務時間:原則 9:30〜17:30(1日7時間労働、休憩1時間) フレックスタイム制あり(コアタイムなしの準スーパーフレックス/7:30〜22:00)
- 勤務地:東京都(リモート可)
- 雇用期間:期間の定めなし 試用期間6ヶ月(本採用後の労働条件との相違はありません)
- その他:昇給:評価に応じて検討(年1回)
働き方
現状、週2回程度のオフィス出勤(上長の承認により決定)
勤務地の変更の範囲
- 実務経験を積んだ後、または担当業務のアサインを検討した結果、グループ各社への出向の可能性があります。
- リモートワーク時は会社に届け出ている居住地
休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、年末年始休暇
- 年間休日120日以上
- 【各種休暇】
- 有給休暇(初年度10〜12日/入社時期により変動、入社日から按分して付与)
- 夏季休暇
- 結婚休暇/配偶者の出産休暇/子の結婚休暇
- 服喪休暇/慶弔休暇
- 傷病休暇(年5日)
- 特別休暇
- 育児短時間措置/産前産後休暇
選考フロー
- 書類選考
- 面接(通常面接/複数回)
- 内定
選考プロセスは場合により変動します。
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