国内最大手グループのメディアエージェンシーで外資系グローバルブランドを担当
シニアアカウントリード(デジタル広告)
国内最大手グループのグローバルメディアエージェンシー(社名非公開) / 東京都
会社概要
グループにおいて、国内外のクライアント企業に世界基準の統合マーケティングサービスをワンストップで提供するグローバルメディアエージェンシー。外資系グローバルブランドを中心に担当します。従業員数101〜500名。
仕事内容
担当クライアントのフロント(クライアントリード)として、案件全体の進行管理と関係構築を担っていただくポジションです。
デジタル広告を軸に、クライアントの事業成長に貢献していただきます。
具体的な業務内容
- 担当クライアントのフロントとして、案件全体の進行管理および関係構築
- 予算管理、キャンペーン運用管理、実績分析、改善提案
- 市場環境や競合動向を踏まえた戦略的な示唆・提案
- チームメンバーの業務ディレクション、タスク管理、育成によるチーム成果の最大化
- 得意先および仕入先との折衝・調整による円滑なプロジェクト推進
応募資格
必須
- デジタル広告の取り扱い経験
- クライアントマネジメント業務の経験
- 日本語:ネイティブレベルまたはJLPT N1
歓迎
- 運用型広告の実務経験
- デジタルマーケティング戦略の立案・提案経験
- チームマネジメントまたはメンバー育成経験
- プロジェクトマネジメント経験
- データ分析およびレポーティングのスキル
- 広告代理店での就業経験
- 英語力(ビジネス文書の読解、メールのやり取りに支障がなく、会話はビジネス初級レベル)
求める人物像・その他
- 求める人物像
- 論理的想像力:問題や状況、情報を要素分解・分析し、各要素の意味を適切に理解できる方
- 戦略的思考:中長期的な視点で自社ビジネスや業界全体の方向性を考え、目標達成に向けて計画を策定・実行できる方
- リソースマネジメント:予算・業務計画の達成のために経営資源の配分を管理し、必要に応じて修正できる方
- グローバルマネジメント:国際的な視点でビジネスを理解し、多様な文化や市場、各国の最新情報に対応できる方
- プロセス改善力:新しい方法やプロセスの開発を促進し、テスト・検証・改善に取り組める方
働く環境・福利厚生
- 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
- 通勤交通費支給(1日の往復実費を翌月に支給/最も合理的で最短の経路の料金/会社規定あり)
- 残業手当(役職により)
- リモートワーク(在宅勤務)制度
- ベネフィットステーション
- 社内サークル
- 無料英会話レッスン
- マッサージルーム利用可
- 資格取得制度
- 各種研修制度
- 企業型年金制度
- 【昇給・賞与】
- 昇給:原則年1回(4月)
- 賞与:年1回(3月)※会社および本人の業績により決定
勤務条件
- 勤務時間:原則 9:30〜17:30(1日7時間労働、休憩1時間) フレックスタイム制あり(コアタイムなしの準スーパーフレックス/7:30〜22:00)
- 勤務地:東京都(リモート可)
- 雇用期間:期間の定めなし 試用期間6ヶ月(本採用後の労働条件との相違はありません)
- その他:昇給:評価に応じて検討(年1回)
働き方
現状、週2回程度のオフィス出勤(上長の承認により決定)
勤務地の変更の範囲
- 実務経験を積んだ後、または担当業務のアサインを検討した結果、グループ各社への出向の可能性があります。
- リモートワーク時は会社に届け出ている居住地
休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、年末年始休暇
- 年間休日120日以上
- 【各種休暇】
- 有給休暇(初年度10〜12日/入社時期により変動、入社日から按分して付与)
- 夏季休暇
- 結婚休暇/配偶者の出産休暇/子の結婚休暇
- 服喪休暇/慶弔休暇
- 傷病休暇(年5日)
- 特別休暇
- 育児短時間措置/産前産後休暇
選考フロー
- 書類選考
- 面接(通常面接/複数回)
- 内定
選考プロセスは場合により変動します。
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