メディアプランナー（デジタル起点の統合プランニング）

会社概要

1922年の創業以来100年以上にわたり、広告・マーケティングのプロフェッショナルとして進化を続ける総合広告会社。マスメディアから交通・屋外広告、デジタル領域まで幅広く手がけ、近年はデジタル分野に注力しています。従業員数101〜500名。

仕事内容

クライアントの課題に対して、メディアプランニングおよびデジタル、OOH、テレビなど多様なメディアを対象とした効果検証方法の立案を、一気通貫で担っていただきます。

特にデジタルを起点とした提案を強化しています。

具体的な業務内容

• 官公庁をはじめとする幅広いクライアントの課題に対し、外部システムを活用したデータ分析を実施
• デジタル、OOH、テレビなど幅広いメディアを対象とした最適なメディア戦略の立案
• 効果的なプランニングと、効果検証方法の提案

入社後の流れ

入社当初はデスクリサーチを中心に業務と知識を習得いただき、慣れてきたらクライアントとの打ち合わせにも同行いただきます。

チーム構成

計4名（20代〜30代）

このポジションの魅力

• 広告会社の中核とも言えるポジションで、メディア全般の知識を深められます。
• 少人数の部署で裁量を持って働きながら、丁寧な教育を受けられる環境です。
• 慣れてきたら週2日程度のリモートワークが可能です。

応募資格

必須

• 以下のいずれかの実務経験3年以上
• Web広告運用またはマーケティングの経験
• リサーチ会社での経験
• 総合広告会社、Web広告代理店、SP会社などでの営業または企画の経験

歓迎

• データ分析にもとづくメディア戦略立案の経験
• テレビ、OOHを含む統合メディアプランニングの経験
• 官公庁や自治体を担当した経験

求める人物像・その他

• 求める人物像
• データを起点にメディア戦略を組み立てたい方
• 特定の媒体に限定せず、横断的にプランニングしたい方

働く環境・福利厚生

• 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 退職金制度（勤続3年以上）
• 確定拠出型年金
• 社員持株会
• 財形貯蓄制度
• 海外研修制度
• 通勤手当（会社規定に基づき支給）
• 残業手当（残業時間に応じて別途支給）
• 定年：60歳

勤務条件

• 勤務時間：フレックスタイム制（フルフレックス／コアタイムなし） 標準的な勤務時間：9:30〜17:30（所定労働時間7時間／休憩1時間） ※月平均残業：30〜40時間 ※所定労働時間が7時間のため、一般的な8時間勤務の会社に換算すると月平均15〜20時間に相当します。
• 勤務地：東京都（リモート可）
• 雇用期間：契約期間：定めなし 試用期間：3ヶ月（労働条件の変更なし）
• その他：昇給：評価に応じて検討（年1回）

働き方

リモートワークをベースに、必要に応じてオフィスワークを組み合わせる働き方です。

• リモートと出社の比率は部署により異なります。

休日・休暇

• 【年間休日122日以上】
• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 夏期休暇（6日）
• 年末年始休暇（12/30〜1/4）
• 有給休暇（初年度10日）
• 慶弔休暇　など

選考フロー

• 書類選考
• 面接（通常面接／複数回）
• 内定

選考プロセスは場合により変動します。

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