シニアブランドストラテジスト（グローバルブランド／統合コミュニケーション戦略）

会社概要

世界的コミュニケーション・グループの一員として、日本市場における広告・コミュニケーション支援を担う外資系総合広告会社。グローバルブランドを主なクライアントとし、ブランドと数年単位で長期的に向き合うスタイルが特徴です。従業員数101〜500名。

仕事内容

本ポジションは、ブランドが抱えるビジネス課題を起点に、コミュニケーション戦略全体を設計する中核的な戦略ポジションです。

単なる広告表現やアイディア開発に留まらず、市場・顧客インサイトの設計から、クリエイティブ・施策実行までを一貫してリードしていただきます。

世界的な食品ブランドをクライアントに、数年単位でブランドに伴走しながら、中長期視点でのブランド成長・事業成長に向き合うことが特徴です。

具体的な業務内容

• ブランド戦略の構築およびコミュニケーション戦略設計
• クリエイティブブリーフの作成（課題整理／戦略仮説／評価軸の言語化）
• 広告アイディア開発・提案における戦略的ガイド役
• カスタマージャーニー設計およびGo-to-Market戦略の策定
• 市場調査・顧客リサーチの設計と実行
• ターゲット理解
• コンセプト検証
• 施策後の効果分析・示唆抽出
• アカウント／クリエイティブ／メディア／デジタル各チームとの連携・ディスカッション
• クライアントへの戦略プレゼンテーション

※「戦略だけ」「分析だけ」に閉じず、実装・アウトプットまで責任を持つスタイルです。

入社後のイメージ

〜数か月

• 既存クライアント／ブランドを担当し、戦略設計プロセスやチーム連携を理解
• 既存プロジェクトに入り、戦略パートのサポートや一部設計を担当

その後

• 担当ブランドにおけるリード担当として活躍
• より上流のブランド戦略／事業課題に関与

ポジションの魅力・やりがい

• 単発キャンペーンではなく、数年単位でブランドと向き合える
• 世界的ブランドの「広告以前の課題整理」から関われる
• 戦略〜クリエイティブ〜実行までを横断できる
• 専門分業でありながら、ワンチームで議論し磨き込む文化
• 外資系グループでありながら、過度なトップダウンではないフラットな環境
• 日本市場特有の文脈を尊重した戦略設計ができる

働く環境

• 週2〜3日はクライアントやチームメンバーと直接顔を合わせる、ハイブリッドかつフルフレックスなワークスタイル
• フルフレックスタイム制

※研修・学習制度や休暇制度の詳細は、福利厚生欄をご覧ください。

応募資格

必須

• 広告会社、コンサルティングファーム等での統合的なマーケティング／コミュニケーション戦略設計経験（3年以上）
• クライアント課題を構造化し、戦略として言語化・提案してきた経験
• ビジネスレベルの英語力（読み書き・会議対応）

歓迎

• ブランド戦略／CX設計／カスタマージャーニー設計経験
• 定性／定量リサーチの設計・実行経験
• グローバルブランド案件の経験
• ストラテジスト／プランナーの育成・レビュー経験

求める人物像・その他

• 求める人物像
• 表現だけでなく「なぜやるのか」を徹底的に考えたい方
• 戦略を机上で終わらせず、アウトプットまで責任を持ちたい方
• 異なる専門性のメンバーと議論し、より良い答えを導くことを楽しめる方
• 広告をビジネス成長の手段として捉えている方

働く環境・福利厚生

• ＜各種手当＞
• 交通費全額支給
• ＜各種制度＞
• 社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
• 退職金制度(（正社員のみ 在籍3年以上)
• 研修制度
• 新入社員研修、OJT、フォローアップ研修、スキル別・階層別研修
• AIスキルアップ研修
• リーダーシップ開発プログラム
• 外部セミナー参加支援
• ベネフィットステーション
• Work Your World（毎年最大6週間まで、世界中のどこでも勤務できるプログラム）
• Work With Cancer（がんと闘う従業員を組織全体でサポートするプログラム）
• ＜その他＞
• 社内クラブ活動（フットサル・テニス他）
• ＜グローバルグループの制度＞
• 当社グループのオンライン学習基盤（15,000以上のプログラムを受講できるオンライン学習基盤）
• グローバルAIプラットフォーム
• Career Conversations（体系的なキャリア面談と360度フィードバック）
• 従業員支援プログラム（EAP）

勤務条件

• 勤務時間：9:30～17:30（所定労働時間7時間／休憩1時間） ※月平均残業：30時間
• 勤務地：東京都（リモート可）
• 雇用期間：・試用期間：3ヶ月 ・契約期間：定めなし
• その他：昇給：評価に応じて検討（年1回）

休日・休暇

• 【年間休日125日以上】
• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• 病気休暇
• 慶弔休暇
• 特別休暇
• 育児・介護休業制度（取得実績あり）

選考フロー

• 書類選考
• 面接（通常面接／複数回）
• 内定

選考プロセスは場合により変動します。

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