イベント／アクティベーションプロデューサー

会社概要

「生活者発想」とグローバルエージェンシーの手法を融合させたクリエイティブエージェンシー。車・食品・スポーツメーカーなど国内外のナショナルクライアントを手がけ、世界3大広告賞すべてで受賞歴を重ねています。従業員数101〜500名。

仕事内容

イベント／アクティベーションプロデューサーは、リアルとデジタルを横断する体験設計と実行を通じて、当社のミッション「この社会に、意味ある変化をつくりだす。

」を具現化する役割を担います。

ブランドの思想を空間・人の動き・感情にまで落とし込み、「その場にいた人の心が動く瞬間」をつくり出すプロフェッショナルポジションです。

業務内容

• ブランド体験イベント（展示会／プロモーション／ポップアップ／記者発表会など）の企画、制作、運営
• デジタル×リアルのハイブリッド型アクティベーションのプロデュース
• クリエイティブチームと連携した体験設計（空間演出・動線設計・コンテンツ演出など）
• 社内外スタッフ（空間デザイン、施工、運営、演出、映像、配信など）との調整・推進
• 予算、スケジュール、クオリティ管理
• ローカル行政、施設管理者、協力企業などとの各種調整・申請業務
• 実施後のレポート作成、効果検証、ナレッジ展開
• 生成AIやAR／XRなどの新技術を活用した先進的体験演出への挑戦

得られる経験・スキル

• 社内スタッフの多くはCannes Lions、NY ADC等、国際的なアワードを多数受賞しているメンバーです。

グローバルで通用するアイデアの考え方、実践の仕方は、一緒に仕事をする中で大きな刺激となり、飛躍的に成長することができます。

• コンテンツの力で世界を驚かせたいと大きな野心をお持ちのかたは、多少応募資格に当てはまらなくても是非応募して頂きたいです。
• 当社の海外拠点とのコラボレーションや、海外拠点での研修などグローバルなキャリアも開かれているのも特徴です。

チームカルチャー・働き方

• チーム全員で支え合いながら、ポジティブに業務に向き合うカルチャー
• 自チームだけで完結することなく、他チームとの積極的な交流や情報交換が望まれる環境
• 自らチャレンジする姿勢を尊重し、失敗を恐れず挑戦できる風土
• 個人のスキルアップや、チーム内でのナレッジシェアに積極的
• ハイブリッド勤務（入社半年程度は関係構築のためオフィス出社中心）

入社後のイメージ

〜数か月

• 既存クライアント／ブランドを担当し、戦略設計プロセスやチーム連携を理解
• 既存プロジェクトに入り、戦略パートのサポートや一部設計を担当

その後

• 担当ブランドにおけるリード担当として活躍
• より上流のブランド戦略／事業課題に関与

働く環境

• 週3日はチームメンバーと直接顔を合わせる、ハイブリッドかつフルフレックスなワークスタイル
• 副業可能
• ただし、社内規定に抵触しない場合（許可制）
• フルフレックスタイム制

※研修・学習制度や休暇制度の詳細は、福利厚生欄をご覧ください。

応募資格

必須

• イベント／アクティベーション領域でのプロデューサーまたはプロジェクトマネージャーとしての実務経験（3年以上）
• コンセプト設計から実施・撤収までの一連の実行経験
• 複数のステークホルダーと協業しながら進行する高い調整能力とコミュニケーション力
• リアル体験とブランド価値をつなげる思考力と現場対応力
• 予算管理、見積作成、進行管理に関する基本的なスキル
• 当社のミッション、ならびに独自のクリエイティブメソッドの精神への共感

歓迎

• 空間演出、照明、音響、映像、XR、インタラクティブ演出に関する知見、経験
• 大規模イベントや屋外アクティベーションの制作経験
• 海外ブランド／クライアントとの英語を用いたプロジェクト進行経験
• サステナブルなイベント設計や、ユニバーサルデザイン等の配慮に関心がある方
• 生成AIやリアルタイム演出ツール（TouchDesigner、Unreal Engine等）への興味・実践経験
• 土日、早朝、深夜の現場立会に柔軟に対応できる方

求める人物像・その他

• nan

働く環境・福利厚生

• ＜各種手当＞
• 交通費全額支給
• ＜各種制度＞
• 社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
• 退職金制度(（正社員のみ 在籍3年以上)
• 研修制度
• 当社のコアコンピタンスである独自のクリエイティブメソッドを理解し、Wayを習得する独自メソッドの研修
• ニューカマー向けの各種基礎講座（マーケティング/デジタル/メディア/制作/プラニング）
• 当社グローバル主催の研修
• 当社グループの各種研修、ミドル層、リーダーシップ層研修
• ミドル層向け課題設定実践講座、マーケティング実践講座
• 成長/リスキリングのための能力開発費用補助制度
• 社内のメンバーが自発的に行う社内講座(企画書/プロジェクトマネジメント/AI/DEI等）
• DEIやジェンダーについて理解し考える社内イベント
• フリーバカンス制度：連続5日間の休暇を年に2回、好きなタイミングで取得可能（土日を合わせ最大9連休）
• Funday Friday：毎月第2金曜日を全社休業とする独自のリフレッシュ制度（※時期により運用が異なる場合があります）
• 誕生日休暇・生理休暇：充実した休暇制度が整っています
• ＜その他＞
• オフィス環境：朝食補助、フリードリンク提供

勤務条件

• 勤務時間：コアタイム無しのフレックス制（所定労働時間7時間／休憩1時間）
• 勤務地：東京都（リモート可）
• 雇用期間：・試用期間：3ヶ月 ・契約期間：定めなし
• その他：昇給：評価に応じて検討（年1回）

休日・休暇

• 【年間休日125日以上】
• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• 慶弔休暇
• バースデー休暇（誕生月に1日）
• Funday Friday（会社が指定する毎月第2金曜日）
• フリーバカンス（在籍期間が4月から翌3月の1年度を超えた正社員を対象に連続5日）
• ハンティングウィーク（8月に会社が指定した週の5日以内）
• 生理休暇（女性を対象に月1日）
• 育児・介護休業制度（取得実績あり）

選考フロー

• 書類選考
• 面接（通常面接／複数回）
• 内定

選考プロセスは場合により変動します。

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