統合ビジネスデザイナー／デジタルクリエイティブ＆メディアインベストメントプランナー【大手自動車メーカー担当】

会社概要

「生活者発想」とグローバルエージェンシーの手法を融合させたクリエイティブエージェンシー。車・食品・スポーツメーカーなど国内外のナショナルクライアントを手がけ、世界3大広告賞すべてで受賞歴を重ねています。従業員数101〜500名。

仕事内容

クライアントのマーケティング予算の策定からPDCAまでを一気通貫でリードするポジションです。

マーケティング予算の投資先となるデジタルクリエイティブと、テレビ・デジタルを中心としたメディアを、ダッシュボードを起点に統合的に運用します。

施策の実施後もKGI達成に向けて年間を通じてPDCAを回し、クライアントのビジネス成果にコミットしていただきます。

本ポジションの特徴は、ビジネスデザイナーとしての側面を併せ持つ点です。

広告制作・メディアプランニング・プロジェクトマネジメントに加えて、クライアントと自社双方のビジネス成長を設計する、組織の頭脳的な役割も担います。

具体的な業務内容

• 戦略立案

単年度から中長期にわたる、デジタルクリエイティブおよび統合メディアの戦略立案と、統合コミュニケーションのプランニング

• テクノロジー・データ・AIの導入推進

投資対効果の追求に必要な技術の導入を推進し、プラットフォーム事業者との交渉やカスタマイズ開発を統率。

クライアントのマーケティング責任者層へ提案します。

• 運用

クライアントと共有するマーケティングダッシュボードを起点に、デジタルクリエイティブと統合メディアの運用を推進します。

• 戦略プランナー、クリエイティブスタッフ、グループ会社、プラットフォーム事業者と連携し、KPIの進捗からブランドの課題を発見して改善プランを策定
• 日次から週次でクライアントと改善プランを合意形成
• 改善プランに沿ったメディアアロケーションとデジタルクリエイティブ運用のプロジェクトマネジメント

• 効果検証

KGI・KPIの進捗を日次から月次まで確認し、それに基づく改善アクションの立案を各部署のハブとなって推進します。

• ビジネス設計

提供価値の定量化、報酬体系とビジネスプロセスの設計、クライアント購買部門への提案

• 関係者との連携

クライアント、プラットフォーム事業者、グループ各社との定例ミーティングの運営、および海外拠点・グループ会社とのナレッジ交換

チームカルチャー・働き方

20〜30代を中心とした本属社員10名が、対面とリモートを使い分けながらチームで業務を進めています（火曜・水曜・木曜が出社促進日）。

部門・職種を越えた協業を推奨し、目標達成に向けて一丸となって取り組む文化です。

プロジェクトの性質に合わせてチームを編成するため、固定メンバーではありません。

応募資格

必須

• 以下いずれかの業界での実務経験2年以上（マーケティング課題を理解・整理し、解決するスキル）
• 戦略またはマーケティングのコンサルティングファーム／シンクタンク
• 総合広告会社、デジタル専業広告会社、メディア企業、プラットフォーム事業者、制作プロダクション
• 事業会社のマーケティング部門または広告宣伝部門
• 自身が中心的な役割を担ったプロジェクトについて、自分の言葉で説明できること
• クライアントとの日々のコミュニケーションを通じて信頼関係を築くスキル
• 明確な正解がなく状況が日々変わる環境でも、自ら仮説を立て、社内外の関係者と合意形成できるスキル
• 大量のタスクを高品質かつ短期間で正確に完遂するスキル（メール・電話のレスポンス、PowerPointでの資料作成、Excelでのデータハンドリング）
• 納期を厳守するタイムマネジメントスキル
• （日本語が母語でない場合）コミュニケーションとプレゼンテーションに支障のない日本語力

歓迎

• 社交的で、チームの熱量を高められるコミュニケーションスキル
• デジタルクリエイティブまたはメディアプランニングの実務経験
• グローバルブランドの担当経験
• 英語を用いた業務経験

求める人物像・その他

• 求める人物像
• 自分の意見を持ちながらも、それに固執しない柔軟な姿勢を持った方
• 自分が生み出すものへのこだわりと、オーナーシップを持った方
• 答えのない領域に対しても、人を動かすアイデアを考え続け、成功するまで粘り強く取り組める方
• 困難な局面でも既存の固定概念にとらわれず、新たなことへ挑戦できる方
• 【得られる経験・スキル】
• 世界的なブランドの成長を長期的に考える経験
• 海外広告賞の受賞歴を持つ戦略・クリエイティブスタッフと協業する機会
• デジタル／ブランド領域における最先端のマーケティング知見
• ビジネスデザインスキルと報酬体系の設計スキル

働く環境・福利厚生

• ＜各種手当＞
• 交通費全額支給
• ＜各種制度＞
• 社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
• 退職金制度(（正社員のみ 在籍3年以上)
• 研修制度
• 当社のコアコンピタンスである独自のクリエイティブメソッドを理解し、Wayを習得する独自メソッドの研修
• ニューカマー向けの各種基礎講座（マーケティング/デジタル/メディア/制作/プラニング）
• 当社グローバル主催の研修
• 当社グループの各種研修、ミドル層、リーダーシップ層研修
• ミドル層向け課題設定実践講座、マーケティング実践講座
• 成長/リスキリングのための能力開発費用補助制度
• 社内のメンバーが自発的に行う社内講座(企画書/プロジェクトマネジメント/AI/DEI等）
• DEIやジェンダーについて理解し考える社内イベント
• フリーバカンス制度：連続5日間の休暇を年に2回、好きなタイミングで取得可能（土日を合わせ最大9連休）
• Funday Friday：毎月第2金曜日を全社休業とする独自のリフレッシュ制度（※時期により運用が異なる場合があります）
• 誕生日休暇・生理休暇：充実した休暇制度が整っています
• ＜その他＞
• オフィス環境：朝食補助、フリードリンク提供

勤務条件

• 勤務時間：コアタイム無しのフレックス制（所定労働時間7時間／休憩1時間）
• 勤務地：東京都（リモート可）
• 雇用期間：・試用期間：3ヶ月 ・契約期間：定めなし
• その他：昇給：評価に応じて検討（年1回）

休日・休暇

• 【年間休日125日以上】
• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• 慶弔休暇
• バースデー休暇（誕生月に1日）
• Funday Friday（会社が指定する毎月第2金曜日）
• フリーバカンス（在籍期間が4月から翌3月の1年度を超えた正社員を対象に連続5日）
• ハンティングウィーク（8月に会社が指定した週の5日以内）
• 生理休暇（女性を対象に月1日）
• 育児・介護休業制度（取得実績あり）

選考フロー

• 書類選考
• 面接（通常面接／複数回）
• 内定

選考プロセスは場合により変動します。

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