メディアプランナー【大手グローバルテックカンパニー担当】

会社概要

「生活者発想」とグローバルエージェンシーの手法を融合させたクリエイティブエージェンシー。車・食品・スポーツメーカーなど国内外のナショナルクライアントを手がけ、世界3大広告賞すべてで受賞歴を重ねています。従業員数101〜500名。

仕事内容

本ポジションは、グローバルメディアネットワーク「グループのメディア専門ネットワーク」にて業務をご担当いただきます。

OMD（グローバルグループ Media Group）は、世界最大級の広告グループグローバルグループ傘下のメディアエージェンシーであり、

データドリブンな戦略設計と最先端のメディアプランニング・バイイングに強みを持っています。

日本を代表するクリエイティブエージェンシーである当社と、世界水準のメディア戦略を担うグループのメディア専門ネットワーク、両者の知見を横断的に体得できるユニークな環境です。

当社グループのメディア専門ネットワークチームの一員として、 世界最大級のグローバルテックカンパニーの広告戦略 を支援します。

クライアントのビジネスゴールやブランドの立ち位置を深く理解した上で、“どこに・何を・どのように伝えるか”を設計する戦略思考が求められます。

テレビやデジタルはもちろん、検索・ソーシャル・動画・OOH・その他あらゆるメディアプラットフォームを統合的に駆使しながら、変化の激しい市場に対して最適なメディアアクションをデザインします。

ローカルとグローバルが交差するダイナミックな現場で、 戦略設計力と推進力を兼ね備えた“メディアスペシャリスト” としての成長が期待されます。

業務内容

• クライアントの課題解決とビジネス成長を支えるメディアソリューションの企画・提案・実装

- 戦略的なインサイトに基づき、最適なチャネル選定・メディアミックス・KPI設計を行い、ブランドの価値を最大化します。

• 国内外の関係者と連携しながら、プランニング～入稿～運用～レポーティングまでを一気通貫で推進

- スピードと正確性が求められる環境下で、プロジェクトマネジメント力と実行力を発揮します。

• チーム全体のパフォーマンス向上に向けたリーダーシップ発揮

- 1on1やオンボーディング、ナレッジ共有、業務プロセスの整備・可視化を通じて、メンバーの成長と組織力強化に貢献します。

得られる経験・スキル

• 世界的ブランドのメディア戦略を通じた、マーケティング全体を俯瞰する視野と戦略的思考力
• ダイナミックな環境で培う、最先端のプランニング力と高度なプロジェクトマネジメント力
• クリエイティブとの連携による、統合型マーケティングコミュニケーションの実践経験
• 海外メンバー・グローバルクライアントとの協働によるグローバルビジネススキル
• データドリブンな意思決定を支える、実践的なデータ分析力

チームカルチャー・働き方

• 20代の若手メンバーが多く、活発でフラットな雰囲気のチームです
• 国内外のさまざまな関係者と連携しながら、グローバルかつダイナミックな環境でご活躍いただけます
• 火曜・水曜・木曜は出社日となっており、ハイブリット勤務が可能です

入社後のイメージ

〜数か月

• 既存クライアント／ブランドを担当し、戦略設計プロセスやチーム連携を理解
• 既存プロジェクトに入り、戦略パートのサポートや一部設計を担当

その後

• 担当ブランドにおけるリード担当として活躍
• より上流のブランド戦略／事業課題に関与

働く環境

• 週3日はチームメンバーと直接顔を合わせる、ハイブリッドかつフルフレックスなワークスタイル
• 副業可能
• ただし、社内規定に抵触しない場合（許可制）
• フルフレックスタイム制

※研修・学習制度や休暇制度の詳細は、福利厚生欄をご覧ください。

応募資格

必須

• デジタル広告に関する知識と、戦略立案からプランニング・運用までの実務経験
• 英語での調整・交渉・プレゼンテーションが可能なビジネスレベルの語学力
• グローバル／大手クライアントに対する提案資料の作成・プレゼンテーション経験
• 複数のタスクを調整・推進しながら、チームをまとめる進行管理・コミュニケーション力
• 変化の多い環境でも柔軟に対応できる判断力・行動力・粘り強さ

歓迎

• 1年以上の海外在住経験
• 誰かに語りたくなるほど夢中になった「好き」や「推し」がある方

求める人物像・その他

• nan

働く環境・福利厚生

• ＜各種手当＞
• 交通費全額支給
• ＜各種制度＞
• 社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
• 退職金制度(（正社員のみ 在籍3年以上)
• 研修制度
• 当社のコアコンピタンスである独自のクリエイティブメソッドを理解し、Wayを習得する独自メソッドの研修
• ニューカマー向けの各種基礎講座（マーケティング/デジタル/メディア/制作/プラニング）
• 当社グローバル主催の研修
• 当社グループの各種研修、ミドル層、リーダーシップ層研修
• ミドル層向け課題設定実践講座、マーケティング実践講座
• 成長/リスキリングのための能力開発費用補助制度
• 社内のメンバーが自発的に行う社内講座(企画書/プロジェクトマネジメント/AI/DEI等）
• DEIやジェンダーについて理解し考える社内イベント
• フリーバカンス制度：連続5日間の休暇を年に2回、好きなタイミングで取得可能（土日を合わせ最大9連休）
• Funday Friday：毎月第2金曜日を全社休業とする独自のリフレッシュ制度（※時期により運用が異なる場合があります）
• 誕生日休暇・生理休暇：充実した休暇制度が整っています
• ＜その他＞
• オフィス環境：朝食補助、フリードリンク提供

勤務条件

• 勤務時間：コアタイム無しのフレックス制（所定労働時間7時間／休憩1時間）
• 勤務地：東京都（リモート可）
• 雇用期間：・試用期間：3ヶ月 ・契約期間：定めなし
• その他：昇給：評価に応じて検討（年1回）

休日・休暇

• 【年間休日125日以上】
• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• 慶弔休暇
• バースデー休暇（誕生月に1日）
• Funday Friday（会社が指定する毎月第2金曜日）
• フリーバカンス（在籍期間が4月から翌3月の1年度を超えた正社員を対象に連続5日）
• ハンティングウィーク（8月に会社が指定した週の5日以内）
• 生理休暇（女性を対象に月1日）
• 育児・介護休業制度（取得実績あり）

選考フロー

• 書類選考
• 面接（通常面接／複数回）
• 内定

選考プロセスは場合により変動します。

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