メディアプランナー【マルチクライアント担当】

会社概要

「生活者発想」とグローバルエージェンシーの手法を融合させたクリエイティブエージェンシー。車・食品・スポーツメーカーなど国内外のナショナルクライアントを手がけ、世界3大広告賞すべてで受賞歴を重ねています。従業員数101〜500名。

仕事内容

クライアントのビジネス課題を起点に、テレビ・デジタル・ソーシャルなど多様な接点を横断しながら、ブランドの成長につながるコミュニケーションを設計するポジションです。

当社では、メディアを単なる広告出稿の手段ではなく、ブランド体験をつくる戦略領域と捉えており、メディア・クリエイティブ・データを横断した統合的な設計を目指しています。

本ポジションは、ブランドの課題や市場環境を踏まえ、リーチ最大化から獲得・グロースまでフルファネルでメディアを設計し、

当社グループのデータケイパビリティを活用しながらコミュニケーション戦略を推進します。

また、メディア起点でのクリエイティブやコンテンツ開発など、従来のメディアプランナーの枠を超えた提案にも関わることができます。

業務内容

• 全メディアを対象としたプランニング、バイイング、運用、レビュー（リーチ／認知から獲得まで、フルファネルでのメディア業務を担います）
• クライアントブリーフに参画し、マーケティング戦略を踏まえたメディア戦略およびエグゼキューションプランを立案
• 実施後のレビューにおいて、結果の整理に留まらずWorked / Not Workedを分析し、次回プランへ反映するPDCA推進
• 新規メディアや新しいフォーマットのトライアルを主体的に推進
• 当社グループのメディアケイパビリティ（AaaS等）を活用したデータドリブンなプランニングおよび調査設計
• 主要媒体社と協働し、最新の技術やソリューション、ベストプラクティスを実務へ反映
• 新規・競合メディアピッチにおける、ストラテジー／クリエイティブ等の社内チームと連携した、メディア起点でのクリエイティブ／コンテンツ開発

主な担当クライアント

• 金融決済系サービス事業者
• 外資系洋酒メーカー
• 不動産事業者
• ホテル・観光事業者
• 情報通信事業者
• ゲームメーカー など

得られる経験・スキル

• 認知から獲得までフルファネルで関与する、統合メディアプランニングスキルの実践的な習得
• メディアにとどまらず、マーケティングコミュニケーション全体を俯瞰する視点の獲得
• 新規ピッチや企画提案を通じた、メディア起点のコミュニケーション設計経験
• 媒体社・プラットフォーマーとの実務を通じたネットワーク構築
• グローバルブランド／外資系クライアントとのプロジェクト経験

チームカルチャー・働き方

少人数でフラットなチームでありながら、複数の専門領域のメンバーと日常的に情報共有や相談ができる環境です。

専門分野を越えたナレッジ交換が行われており、新しいチャレンジにも取り組みやすいカルチャーがあります。

本ポジションでは特定のクライアントに限定せず、複数の業界・ブランドに横断的に関わります。

新規案件や新しいテーマに触れる機会も多く、メディアプランニングを軸に幅広い経験を積むことができます。

また、ストラテジー、クリエイティブ、PRなど多様な職種と協働する機会が多く、メディアにとどまらない視点を提案に取り入れながら業務を進めることができます。

働く環境

• 週3日はチームメンバーと直接顔を合わせる、ハイブリッドかつフルフレックスなワークスタイル
• 副業可能
• ただし、社内規定に抵触しない場合（許可制）
• フルフレックスタイム制

※研修・学習制度や休暇制度の詳細は、福利厚生欄をご覧ください。

応募資格

必須

• 以下いずれかに当てはまる方
• 広告代理店における対クライアント向けメディアサービス業務の経験
• 広告代理店におけるデジタル広告運用業務の経験
• デジタル媒体企業における広告関連業務の経験

歓迎

• 統合型メディアプランニングの経験（特にテレビ × デジタルプランニングの経験）
• 提案書作成およびプレゼンテーションの実務経験
• クライアント対応力（営業力・コミュニケーション力）
• 英語力（グローバルクライアントを担当する機会があります）

求める人物像・その他

• 日常生活においても新しいサービスを積極的に試すなど、メディアやコミュニケーション自体への強い興味・関心を持っている方
• 国内外を問わず、業務に関連しそうな情報にアンテナを張り、最新トレンドをキャッチアップすることを楽しめる方
• 決まったやり方にとらわれず、常により良い方法を考え続けられる向上心のある方
• 社内外のメンバーとのコミュニケーションにおいて、相手に伝わる伝え方を意識しながら丁寧に関係構築ができる方
• ダイバーシティを尊重し、立場や職種を問わず周囲を巻き込みながら仕事を進められるオープンな方

働く環境・福利厚生

• ＜各種手当＞
• 交通費全額支給
• ＜各種制度＞
• 社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
• 退職金制度(（正社員のみ 在籍3年以上)
• 研修制度
• 当社のコアコンピタンスである独自のクリエイティブメソッドを理解し、Wayを習得する独自メソッドの研修
• ニューカマー向けの各種基礎講座（マーケティング/デジタル/メディア/制作/プラニング）
• 当社グローバル主催の研修
• 当社グループの各種研修、ミドル層、リーダーシップ層研修
• ミドル層向け課題設定実践講座、マーケティング実践講座
• 成長/リスキリングのための能力開発費用補助制度
• 社内のメンバーが自発的に行う社内講座(企画書/プロジェクトマネジメント/AI/DEI等）
• DEIやジェンダーについて理解し考える社内イベント
• フリーバカンス制度：連続5日間の休暇を年に2回、好きなタイミングで取得可能（土日を合わせ最大9連休）
• Funday Friday：毎月第2金曜日を全社休業とする独自のリフレッシュ制度（※時期により運用が異なる場合があります）
• 誕生日休暇・生理休暇：充実した休暇制度が整っています
• ＜その他＞
• オフィス環境：朝食補助、フリードリンク提供

勤務条件

• 勤務時間：コアタイム無しのフレックス制（所定労働時間7時間／休憩1時間）
• 勤務地：東京都（リモート可）
• 雇用期間：・試用期間：3ヶ月 ・契約期間：定めなし
• その他：昇給：評価に応じて検討（年1回）

休日・休暇

• 【年間休日125日以上】
• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• 慶弔休暇
• バースデー休暇（誕生月に1日）
• Funday Friday（会社が指定する毎月第2金曜日）
• フリーバカンス（在籍期間が4月から翌3月の1年度を超えた正社員を対象に連続5日）
• ハンティングウィーク（8月に会社が指定した週の5日以内）
• 生理休暇（女性を対象に月1日）
• 育児・介護休業制度（取得実績あり）

選考フロー

• 書類選考
• 面接（通常面接／複数回）
• 内定

選考プロセスは場合により変動します。

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