アカウントディレクター【大手自動車メーカー担当】

会社概要

「生活者発想」とグローバルエージェンシーの手法を融合させたクリエイティブエージェンシー。車・食品・スポーツメーカーなど国内外のナショナルクライアントを手がけ、世界3大広告賞すべてで受賞歴を重ねています。従業員数101〜500名。

仕事内容

大手自動車メーカーを担当するアカウントのリーダーとして、ブランド戦略の設計から高品質なアウトプットのリード、チームマネジメントまでを担っていただきます。

具体的な業務内容

• ブランド・ビジネス向上に向けた戦略設計

クライアントのブランド戦略およびコミュニケーション戦略を深く理解し、現状のビジネス課題の解決に向けた戦略を設計します。

• 統合コミュニケーションに基づく高品質なアウトプットのリード

IMC（統合マーケティングコミュニケーション）に基づく戦略立案を行い、特にTVCMを中心とした制作物の品質を追求します。

複数の関係者を統合し、合意形成を進めながら、世の中にインパクトを与えるクリエイティブを実現します。

• クライアント・チームマネジメント

クライアントの役員・部長層と信頼関係を築き、プロとしての提言を行いながらアカウントをリードします。

社内では若手メンバーを指導・育成し、チーム全体のパフォーマンスを最大化します。

• リスク管理とオペレーション管理

コンプライアンスの観点とリスク管理能力を発揮し、情報漏洩や進行ミスなどのインシデントを未然に防ぎます。

選考フロー

書類選考 → 1次面接（採用担当） → 2〜3次面接（配属予定チームのメンバー）

応募資格

必須

• 広告代理店における実務経験（クライアントのビジネスを理解し、戦略を立案・実行した経験）
• TVCM制作の豊富な経験（大規模な撮影・制作の経験を含む）
• クライアントの経営層・部門責任者と対等に議論できるコミュニケーション能力
• クライアントの潜在的な課題を引き出し、クリエイティブと連携して解決策を形にする力
• コスト管理、スケジュール進行、制作工程におけるリスク管理の能力
• メンバーの育成とチームマネジメントの経験

歓迎

• グローバルブランドまたはナショナルクライアントの担当経験
• 英語を用いたメール作成、資料作成、打ち合わせの経験
• デジタル領域（Webメディア／SNS等）の業務経験

求める人物像・その他

• 求める人物像
• チーム全員で支え合いながら、前向きに業務に向き合える方
• 自チームで完結せず、他チームとの交流や情報交換を積極的に行える方
• 失敗を恐れず、自ら挑戦する姿勢のある方
• チーム内でのナレッジ共有に積極的な方
• 【働き方】
• ハイブリッド勤務（入社後半年程度は関係構築のためオフィス出社中心）

働く環境・福利厚生

• ＜各種手当＞
• 交通費全額支給
• ＜各種制度＞
• 社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
• 退職金制度(（正社員のみ 在籍3年以上)
• 研修制度
• 当社のコアコンピタンスである独自のクリエイティブメソッドを理解し、Wayを習得する独自メソッドの研修
• ニューカマー向けの各種基礎講座（マーケティング/デジタル/メディア/制作/プラニング）
• 当社グローバル主催の研修
• 当社グループの各種研修、ミドル層、リーダーシップ層研修
• ミドル層向け課題設定実践講座、マーケティング実践講座
• 成長/リスキリングのための能力開発費用補助制度
• 社内のメンバーが自発的に行う社内講座(企画書/プロジェクトマネジメント/AI/DEI等）
• DEIやジェンダーについて理解し考える社内イベント
• フリーバカンス制度：連続5日間の休暇を年に2回、好きなタイミングで取得可能（土日を合わせ最大9連休）
• Funday Friday：毎月第2金曜日を全社休業とする独自のリフレッシュ制度（※時期により運用が異なる場合があります）
• 誕生日休暇・生理休暇：充実した休暇制度が整っています
• ＜その他＞
• オフィス環境：朝食補助、フリードリンク提供

勤務条件

• 勤務時間：コアタイム無しのフレックス制（所定労働時間7時間／休憩1時間）
• 勤務地：東京都（リモート可）
• 雇用期間：・試用期間：3ヶ月 ・契約期間：定めなし
• その他：昇給：評価に応じて検討（年1回）

休日・休暇

• 【年間休日125日以上】
• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• 慶弔休暇
• バースデー休暇（誕生月に1日）
• Funday Friday（会社が指定する毎月第2金曜日）
• フリーバカンス（在籍期間が4月から翌3月の1年度を超えた正社員を対象に連続5日）
• ハンティングウィーク（8月に会社が指定した週の5日以内）
• 生理休暇（女性を対象に月1日）
• 育児・介護休業制度（取得実績あり）

選考フロー

• 書類選考
• 面接（通常面接／複数回）
• 内定

選考プロセスは場合により変動します。

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