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国内最大手グループのメディアエージェンシーで外資系グローバルブランドを担当

シニアアカウントリード(デジタル広告)

国内最大手グループのグローバルメディアエージェンシー(社名非公開) / 東京都

正社員リモート可年間休日120日以上

会社概要

グループにおいて、国内外のクライアント企業に世界基準の統合マーケティングサービスをワンストップで提供するグローバルメディアエージェンシー。外資系グローバルブランドを中心に担当します。従業員数101〜500名。

仕事内容

担当クライアントのフロント(クライアントリード)として、案件全体の進行管理と関係構築を担っていただくポジションです。

デジタル広告を軸に、クライアントの事業成長に貢献していただきます。

具体的な業務内容

  • 担当クライアントのフロントとして、案件全体の進行管理および関係構築
  • 予算管理、キャンペーン運用管理、実績分析、改善提案
  • 市場環境や競合動向を踏まえた戦略的な示唆・提案
  • チームメンバーの業務ディレクション、タスク管理、育成によるチーム成果の最大化
  • 得意先および仕入先との折衝・調整による円滑なプロジェクト推進

応募資格

必須

  • デジタル広告の取り扱い経験
  • クライアントマネジメント業務の経験
  • 日本語:ネイティブレベルまたはJLPT N1

歓迎

  • 運用型広告の実務経験
  • デジタルマーケティング戦略の立案・提案経験
  • チームマネジメントまたはメンバー育成経験
  • プロジェクトマネジメント経験
  • データ分析およびレポーティングのスキル
  • 広告代理店での就業経験
  • 英語力(ビジネス文書の読解、メールのやり取りに支障がなく、会話はビジネス初級レベル)

求める人物像・その他

  • 求める人物像
  • 論理的想像力:問題や状況、情報を要素分解・分析し、各要素の意味を適切に理解できる方
  • 戦略的思考:中長期的な視点で自社ビジネスや業界全体の方向性を考え、目標達成に向けて計画を策定・実行できる方
  • リソースマネジメント:予算・業務計画の達成のために経営資源の配分を管理し、必要に応じて修正できる方
  • グローバルマネジメント:国際的な視点でビジネスを理解し、多様な文化や市場、各国の最新情報に対応できる方
  • プロセス改善力:新しい方法やプロセスの開発を促進し、テスト・検証・改善に取り組める方

働く環境・福利厚生

  • 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
  • 通勤交通費支給(1日の往復実費を翌月に支給/最も合理的で最短の経路の料金/会社規定あり)
  • 残業手当(役職により)
  • リモートワーク(在宅勤務)制度
  • ベネフィットステーション
  • 社内サークル
  • 無料英会話レッスン
  • マッサージルーム利用可
  • 資格取得制度
  • 各種研修制度
  • 企業型年金制度
  • 【昇給・賞与】
  • 昇給:原則年1回(4月)
  • 賞与:年1回(3月)※会社および本人の業績により決定

勤務条件

  • 勤務時間:原則 9:30〜17:30(1日7時間労働、休憩1時間) フレックスタイム制あり(コアタイムなしの準スーパーフレックス/7:30〜22:00)
  • 勤務地:東京都(リモート可)
  • 雇用期間:期間の定めなし 試用期間6ヶ月(本採用後の労働条件との相違はありません)
  • その他:昇給:評価に応じて検討(年1回)

働き方

現状、週2回程度のオフィス出勤(上長の承認により決定)

勤務地の変更の範囲

  • 実務経験を積んだ後、または担当業務のアサインを検討した結果、グループ各社への出向の可能性があります。
  • リモートワーク時は会社に届け出ている居住地

休日・休暇

  • 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、年末年始休暇
  • 年間休日120日以上
  • 【各種休暇】
  • 有給休暇(初年度10〜12日/入社時期により変動、入社日から按分して付与)
  • 夏季休暇
  • 結婚休暇/配偶者の出産休暇/子の結婚休暇
  • 服喪休暇/慶弔休暇
  • 傷病休暇(年5日)
  • 特別休暇
  • 育児短時間措置/産前産後休暇

選考フロー

  • 書類選考
  • 面接(通常面接/複数回)
  • 内定

選考プロセスは場合により変動します。

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