デジタルプランナー
（世界的玩具ブランド担当）

会社概要

世界で3番目に大きなコミュニケーション・グループの一員として、日本市場における広告・コミュニケーション支援を担う企業です。1926年にパリで設立され、マーケティング、コミュニケーション、デジタル・ビジネストランスフォーメーションの分野において、現在は100カ国以上で事業を展開するグローバルリーダーです。

マクドナルドやVISAをはじめとする世界的ブランドが抱えるビジネス課題の解決を目的に、広告・コミュニケーションサービスを提供。クライアントは外資系企業が中心ですが、一般的な広告会社に多い「商品・サービス単位の単発キャンペーン」とは異なり、数年単位でクライアントやブランドに深く入り込み、長期的なリレーションを構築しながら広告コミュニケーションを設計・実行するスタイルを特徴としています。

業務は担当ブランドごとにチームが編成され、アカウント、プランナー、メディア、クリエイティブ、デジタルといった各領域の専任スタッフが密に連携。外資系グループに属しながらも、社内カルチャーはフラットで協調性が高く、より広い視点・より長い時間軸でクライアントと向き合える環境です。会社規模は500名前後。

仕事内容

世界的玩具ブランドを担当するデジタルプランナーを募集します。本ポジションでは、クライアントのデジタルマーケティング施策において、戦略立案からキャンペーン運用、効果分析、改善提案まで一貫して携わっていただきます。

シニアデジタルマネージャーのもとで、Meta・Google・Yahoo・プログラマティック広告など幅広い媒体を活用しながら、広告パフォーマンスの最大化を目指します。また、クライアントやグローバルチーム、データアナリスト、メディアパートナーと連携し、データに基づく改善提案やデジタル戦略の高度化を推進していただくポジションです。

主な業務内容

• デジタルマーケティング施策の戦略立案
• Meta・Google・Yahoo・プログラマティック広告など幅広い媒体を活用したキャンペーン運用
• 広告パフォーマンスの効果分析と改善提案
• クライアント・グローバルチーム・データアナリスト・メディアパートナーとの連携
• データに基づくデジタル戦略の高度化推進

このポジションの魅力

• 世界的玩具ブランドのマーケティングに携われる
• グローバルチームと協働し、海外の知見を取り入れながら業務を進められる
• AIや最新のデジタルマーケティング技術を活用した先進的な案件に携われる
• キャリア開発プログラムや海外勤務制度など、グローバル企業ならではの成長機会が豊富

入社後のイメージ

• 〜数か月：既存クライアント／ブランドを担当し、戦略設計プロセスやチーム連携を理解。既存プロジェクトに入り、戦略パートのサポートや一部設計を担当
• その後：担当ブランドにおけるリード担当として活躍。より上流のブランド戦略／事業課題に関与

ポジションの魅力・やりがい

• 単発キャンペーンではなく、数年単位でブランドと向き合える
• 世界的ブランドの「広告以前の課題整理」から関われる
• 戦略〜クリエイティブ〜実行までを横断できる
• 専門分業でありながら、ワンチームで議論し磨き込む文化
• 外資系グループでありながら、過度なトップダウンではないフラットな環境
• 日本市場特有の文脈を尊重した戦略設計ができる

募集背景

クライアントからの信頼拡大に伴い、国内外のブランドを中心にプロジェクト数が継続的に増加。近年は単発の広告施策にとどまらず、中長期的なブランド戦略やコミュニケーション設計、顧客体験全体を見据えた支援を求められるケースが増えており、体制強化が必要なフェーズにあります。各プロジェクトにおける専門性・推進力をさらに高めることを目的とした募集です。

応募資格

必須

• デジタルプランナーとしての実務経験（3年以上）
• 日本国内のデジタル広告市場・メディア環境に関する理解
• Meta、X（旧Twitter）、TikTok、YouTube、プログラマティック広告に関する知識
• メディアレポートの読み解き・初期インサイトの抽出スキル
• クライアント・チームとの明確で効果的なコミュニケーション能力

歓迎

• 英語力（グローバル連携のため高いほど望ましい）

求める人物像

• 数値を軸にした論理的思考と、柔軟な戦略立案力を兼ね備えた方
• 自ら手を動かしながら施策のPDCAを回すことに前向きな方
• チームや外部パートナーと協業しながら成果を最大化できる方
• 新しいツールや広告テクノロジーに関心を持ち、常に学び続ける意欲のある方

働く環境・福利厚生

• 週2〜3日はクライアントやチームメンバーと直接顔を合わせる、ハイブリッドかつフルフレックスなワークスタイル
• フルフレックスタイム制（職種・役割を問わず自律的にスケジュール設計が可能）
• オンライン学習プラットフォームで15,000以上の学習プログラムを自由に受講可能、AIスキルアップ研修、リーダーシップ開発プログラム
• ワーク・ユア・ワールド・プログラム（年間最大6週間、世界中どこからでも勤務可能）
• Career Conversationsプログラムによる定期的なキャリア対話、グローバルAIプラットフォーム「Marcel.AI」の活用
• Work With Cancer（がんと闘う従業員を組織全体でサポート）、社内クラブ活動（フットサル・テニス 他）
• 社会保険完備、退職金制度（在籍3年以上）、各種研修制度、ベネフィットステーション、交通費全額支給 ほか

選考フロー

• 人事担当による書類スクリーニング
• カジュアル面談（オンライン）
• 部門による書類選考
• 1次面接
• 2次面接（もしくは最終面接）

選考プロセスは場合により変動します。

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