【フレックス/リモート】◢◤ ブランドと長期的に向き合える大手外資系広告会社
シニアブランドストラテジスト
シニアブランドストラテジスト
(外資系大手食品メーカー担当)
大手外資系広告会社(社名非公開)/ 東京都品川区
会社概要
世界で3番目に大きなコミュニケーション・グループの一員として、日本市場における広告・コミュニケーション支援を担う企業です。1926年にパリで設立され、マーケティング、コミュニケーション、デジタル・ビジネストランスフォーメーションの分野で、現在は100カ国以上で事業を展開するグローバルリーダーです。
マクドナルドやVISAをはじめとする世界的ブランドのビジネス課題解決を目的に、広告・コミュニケーションサービスを提供。一般的な広告会社に多い「商品・サービス単位の単発キャンペーン」とは異なり、数年単位でクライアントやブランドに深く入り込み、長期的なリレーションを構築しながら広告コミュニケーションを設計・実行するスタイルが特徴です。
担当ブランドごとにチームが編成され、アカウント、プランナー、メディア、クリエイティブ、デジタルといった各領域の専任スタッフが密に連携。外資系グループに属しながらも、社内カルチャーはフラットで協調性が高く、より広い視点・より長い時間軸でクライアントと向き合える環境です。
仕事内容
本ポジションは、ブランドが抱えるビジネス課題を起点に、コミュニケーション戦略全体を設計する中核的な戦略ポジションです。単なる広告表現やアイディア開発に留まらず、市場・顧客インサイトの設計から、クリエイティブ・施策実行までを一貫してリードします。数年単位でブランドに伴走しながら、中長期視点でのブランド成長・事業成長に向き合うことが特徴です。
具体的な業務内容
- ブランド戦略の構築およびコミュニケーション戦略設計
- クリエイティブブリーフの作成(課題整理/戦略仮説/評価軸の言語化)
- 広告アイディア開発・提案・プレゼンテーションにおける戦略的ガイド役
- カスタマージャーニー設計およびGo-to-Market戦略の策定
- 市場調査・顧客リサーチの設計と実行(ターゲット理解/コンセプト検証/施策後の効果分析・示唆抽出)
- アカウント/クリエイティブ/メディア/デジタル各チームとの連携・ディスカッション
- クライアントへの戦略プレゼンテーション
※「戦略だけ」「分析だけ」に閉じず、実装・アウトプットまで責任を持つスタイルです。
ポジションの魅力・やりがい
- 単発キャンペーンではなく、数年単位でブランドと向き合える
- 世界的ブランドの「広告以前の課題整理」から関われる
- 戦略〜クリエイティブ〜実行までを横断できる
- 専門分業でありながら、ワンチームで議論し磨き込む文化
- 外資系グループでありながら、過度なトップダウンではないフラットな環境
応募資格
必須
- 広告会社、コンサルティングファーム等での統合的なマーケティング/コミュニケーション戦略設計経験(3年以上)
- クライアント課題を構造化し、戦略として言語化・提案してきた経験
- ビジネスレベルの英語力(読み書き・会議対応)
歓迎
- ブランド戦略/CX設計/カスタマージャーニー設計経験
- 定性/定量リサーチの設計・実行経験
- グローバルブランド案件の経験
- ストラテジスト/プランナーの育成・レビュー経験
求める人物像
- 表現だけでなく「なぜやるのか」を徹底的に考えたい方
- 戦略を机上で終わらせず、アウトプットまで責任を持ちたい方
- 異なる専門性のメンバーと議論し、より良い答えを導くことを楽しめる方
- 広告をビジネス成長の手段として捉えている方
働く環境・福利厚生
- 週2〜3日はクライアントやチームメンバーと直接顔を合わせる、ハイブリッドかつフルフレックスなワークスタイル
- フルフレックスタイム制(職種・役割を問わず自律的にスケジュール設計が可能)
- オンライン学習プラットフォームで15,000以上の学習プログラムを自由に受講可能
- ワーク・ユア・ワールド・プログラム(年間最大6週間、世界中どこからでも勤務可能)
- Career Conversationsプログラムによる定期的なキャリア対話
- グローバルAIプラットフォーム「Marcel.AI」の活用
- 社会保険完備、退職金制度(在籍3年以上)、各種研修制度、交通費全額支給 ほか
選考フロー
- 人事担当による書類スクリーニング
- カジュアル面談(オンライン)
- 課題(クリエイティブブリーフ作成)
- 部門による書類選考(課題内容を踏まえて)
- 1次面接
- 2次面接(もしくは最終面接)
※選考プロセスは場合により変動します。
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