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【フレックス/リモート】◢◤ ブランドと長期的に向き合える大手外資系広告会社

シニアブランドストラテジスト
(外資系大手食品メーカー担当)

大手外資系広告会社(社名非公開)/ 東京都品川区

正社員 リモート可 フルフレックス 英語を活かす 年間休日125日以上

会社概要

世界で3番目に大きなコミュニケーション・グループの一員として、日本市場における広告・コミュニケーション支援を担う企業です。1926年にパリで設立され、マーケティング、コミュニケーション、デジタル・ビジネストランスフォーメーションの分野で、現在は100カ国以上で事業を展開するグローバルリーダーです。

マクドナルドやVISAをはじめとする世界的ブランドのビジネス課題解決を目的に、広告・コミュニケーションサービスを提供。一般的な広告会社に多い「商品・サービス単位の単発キャンペーン」とは異なり、数年単位でクライアントやブランドに深く入り込み、長期的なリレーションを構築しながら広告コミュニケーションを設計・実行するスタイルが特徴です。

担当ブランドごとにチームが編成され、アカウント、プランナー、メディア、クリエイティブ、デジタルといった各領域の専任スタッフが密に連携。外資系グループに属しながらも、社内カルチャーはフラットで協調性が高く、より広い視点・より長い時間軸でクライアントと向き合える環境です。

仕事内容

本ポジションは、ブランドが抱えるビジネス課題を起点に、コミュニケーション戦略全体を設計する中核的な戦略ポジションです。単なる広告表現やアイディア開発に留まらず、市場・顧客インサイトの設計から、クリエイティブ・施策実行までを一貫してリードします。数年単位でブランドに伴走しながら、中長期視点でのブランド成長・事業成長に向き合うことが特徴です。

具体的な業務内容

  • ブランド戦略の構築およびコミュニケーション戦略設計
  • クリエイティブブリーフの作成(課題整理/戦略仮説/評価軸の言語化)
  • 広告アイディア開発・提案・プレゼンテーションにおける戦略的ガイド役
  • カスタマージャーニー設計およびGo-to-Market戦略の策定
  • 市場調査・顧客リサーチの設計と実行(ターゲット理解/コンセプト検証/施策後の効果分析・示唆抽出)
  • アカウント/クリエイティブ/メディア/デジタル各チームとの連携・ディスカッション
  • クライアントへの戦略プレゼンテーション

※「戦略だけ」「分析だけ」に閉じず、実装・アウトプットまで責任を持つスタイルです。

ポジションの魅力・やりがい

  • 単発キャンペーンではなく、数年単位でブランドと向き合える
  • 世界的ブランドの「広告以前の課題整理」から関われる
  • 戦略〜クリエイティブ〜実行までを横断できる
  • 専門分業でありながら、ワンチームで議論し磨き込む文化
  • 外資系グループでありながら、過度なトップダウンではないフラットな環境

応募資格

必須

  • 広告会社、コンサルティングファーム等での統合的なマーケティング/コミュニケーション戦略設計経験(3年以上)
  • クライアント課題を構造化し、戦略として言語化・提案してきた経験
  • ビジネスレベルの英語力(読み書き・会議対応)

歓迎

  • ブランド戦略/CX設計/カスタマージャーニー設計経験
  • 定性/定量リサーチの設計・実行経験
  • グローバルブランド案件の経験
  • ストラテジスト/プランナーの育成・レビュー経験

求める人物像

  • 表現だけでなく「なぜやるのか」を徹底的に考えたい方
  • 戦略を机上で終わらせず、アウトプットまで責任を持ちたい方
  • 異なる専門性のメンバーと議論し、より良い答えを導くことを楽しめる方
  • 広告をビジネス成長の手段として捉えている方

働く環境・福利厚生

  • 週2〜3日はクライアントやチームメンバーと直接顔を合わせる、ハイブリッドかつフルフレックスなワークスタイル
  • フルフレックスタイム制(職種・役割を問わず自律的にスケジュール設計が可能)
  • オンライン学習プラットフォームで15,000以上の学習プログラムを自由に受講可能
  • ワーク・ユア・ワールド・プログラム(年間最大6週間、世界中どこからでも勤務可能)
  • Career Conversationsプログラムによる定期的なキャリア対話
  • グローバルAIプラットフォーム「Marcel.AI」の活用
  • 社会保険完備、退職金制度(在籍3年以上)、各種研修制度、交通費全額支給 ほか

選考フロー

  • 人事担当による書類スクリーニング
  • カジュアル面談(オンライン)
  • 課題(クリエイティブブリーフ作成)
  • 部門による書類選考(課題内容を踏まえて)
  • 1次面接
  • 2次面接(もしくは最終面接)

※選考プロセスは場合により変動します。

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