迷える採用に、不動の導きを。
マーケティング／クリエイティブ／エンジニア領域の採用戦略・ブランディングを、
20年以上牽引したプロフェッショナル集団による、戦略的RPO（採用代行）サービス。
Recruiting is Marketing.
採用活動が、「止まって」いませんか？
リソースの不足や、特定領域における専門スキルの不足が、企業様の成長を阻害しています。
リソースの限界
- 現場社員が採用を兼務し、本業に支障が出ている
- スカウト送信や日程調整など、作業に追われている
- 母集団形成ができず、選考が進まない
ノウハウ・質の不足
- 採用戦略における最新トレンドがわからない
- スカウトの返信率が上がらず、改善策が見えない
- 自社にマッチするペルソナ設計が曖昧
プロフェッショナルに任せて、
採用を加速させる。
貴社の採用課題を深く理解し、戦略の策定から日々の運用、そして改善提案までをワンストップで実施します。
領域特化による高い専門性
マーケティング／クリエイティブ／エンジニア領域に特化。
獲得競争が激しいマーケター・クリエイター・エンジニアの採用に不可欠な「文脈」を熟知したプロが支援します。
20年以上の知見に基づく採用戦略
累計500社以上の支援から導き出した独自のノウハウ。
貴社の採用チームの一員として、市況を踏まえた戦略設計から日々の改善提案までを担います。
戦略と実行の両面からの並走支援
戦略設計だけでも、実務代行だけでもない。
採用要件の定義という上流から、スカウト運用という日々の実行まで、一貫して伴走します。
「マーケター」「クリエイター」「エンジニア」の採用には、
特有の“文脈”への理解が不可欠です。
最新の技術トレンドと候補者のインサイトを熟知したプロが、貴社の技術的・戦略的な挑戦を、候補者に響く魅力的な言葉へと翻訳して届けます。
だからこそ、獲得競争の激しい人材にもリーチできます。
主要なご支援内容
採用要件・ターゲット設計
採用要件の定義、ペルソナ設計、ターゲット設定の支援および改善提案を行い、母集団の質を向上させます。
DR運用・改善提案
ダイレクトリクルーティングの運用。スカウト文面の作成、媒体運用、返信率を高めるABテスト等を実施します。
定例MTG・数値分析
ウィークリーの定例MTGで、進捗の振り返り、数値分析、改善提案、採用市況の情報提供を行います。
主なプロジェクト実績
各案件で、採用要件の定義からチャネル選定・運用、候補者スクリーニング、面接プロセス管理、スカウト文面の作成・送付まで一気通貫でご支援しています。
ポジションは経営・事業から専門職まで多岐にわたります（案件により一部を担当）。
セキュリティ系上場スタートアップ
総務マネージャー／内部統制管理／リードエンジニア／サポートエンジニア／インフラエンジニア／プリセールス／PMM
大手デジタルエージェンシー
営業／広告運用コンサルタント／広告運用担当
会計財務系ベンチャーコンサル
コンサルタント（事業責任者／リーダー／メンバークラス）
外資系ITスタートアップ
事業開発／PM／セールス／パートナーセールス／Talent Acquisition／FP&A
大手外資系広告会社
デジタルプランナー／戦略プランナー／データアナリスト／営業／グラフィックデザイナー／アートディレクター
上場テックカンパニー
営業／デジタルクリエイティブプランナー／事業開発／プロダクトマネージャー（PdM）／プロダクトサービス企画
※ 記載の実績は一例です。守秘義務の観点から、企業名・詳細は個別にご説明いたします。
料金プラン
- ご支援スコープ（採用要件設計・DR運用・数値分析など）に
応じて最適なプランをご提案します - ボリュームに応じたプランアップ（稼働時間の拡張）が可能です
- 最低契約期間は1ヶ月間です
- 複数プロジェクトをまとめてご支援の場合のディスカウントもご相談可能です
導入までのステップ
お問い合わせ
お気軽にメールまたはフォームよりご連絡ください。
ヒアリング
現状の課題と目標を詳しく伺い、プランを提示します。
ご契約
契約締結後、支援チームを編成し、準備を開始します。
開始
キックオフを実施し、戦略に基づいた実運用を始動します。